HR-Beraterin / HR-Berater und Leitung Berufsbildung - kanton obwalden - zentraljob.ch Mehr zum Kanton Obwalden Ihre neue Herausforderung per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung: HR-Beraterin / HR-Berater und Leitung Berufsbildung 50% - 70% Pensum Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Lernendenausbildung (15-20 Lernende) Fachliche Führung der Praxisbildner/innen und Koordination der Ausbildungsplanung und    -einsätze Berufsbildner/in-Funktion inkl. Begleitung der Lernenden, Koordination mit Schulen, überbetrieblichen Kursen und Eltern, Durchführung von Selektionsverfahren Organisation und Durchführung von Weiterbildungen für Praxisbildner/innen und Lernende Unterstützung der Vorgesetzten im gesamten Personalgewinnungs- und Rekrutierungsprozess von Fachkräften Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Koordination der Ausbildungsbedürfnisse und Beantragung geeigneter Massnahmen für die kantonale Verwaltung Anforderungen Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung Idealerweise Abschluss als Berufsbildner/in in Lehrbetrieben und SVEB 1 Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung und im Human Resource Management Fundierte Beratungs- und Coachingkompetenz sowie Kundenorientierung Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Marcel Schüwig, Leiter Personalamt, 041 666 63 53 Jetzt bewerben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. September 2025. Beim Kanton Obwalden arbeiten Sie für Ihr Leben (gern). Die flexiblen Arbeitszeitmodelle beim Kanton Obwalden und Homeoffice bis zur Hälfte der Arbeitszeit ermöglichen es, Ihren Alltag so zu gestalten, dass Beruf und Privatleben gut vereinbar sind. So ergänzen sich Berufliches und Privates optimal. macht Ihre Tätigkeit Sinn. Mit Ihrer beruflichen Tätigkeit beim Kanton Obwalden gestalten Sie den Kanton mit, indem Sie zur gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und ökologischen Entwicklung des Kantons Obwalden beitragen. Sie arbeiten für die Menschen, die im Kanton Obwalden leben. stimmt Ihr Lohn. Der Kanton Obwalden wendet ein Lohnmodell an, das es ermöglicht, markt- und leistungsgerechte Löhne festzulegen. Dafür geht der Kanton Obwalden regelmässig über die Bücher. Ihre persönliche Lohnentwicklung können Sie zudem mit Ihrer Leistung beeinflussen. sind Sie schnell an Ihrem Arbeitsplatz. Dank guten Verkehrsanbindungen erreichen Sie Ihren Arbeitsort vom Bahnhof Luzern bequem und schnell in nur 20 Minuten. Ihr Arbeitsplatz liegt zentral im landschaftlich schön gelegenen Sarnen. bringen Sie sich ein. Dank der überschaubaren Grösse der Verwaltung, einer flachen Hierarchie mit angenehmer Du-Kultur und den breiten Aufgabengebieten des Kantons Obwalden können Sie Ihre Fähigkeiten ausspielen und sich beruflich entfalten. lernen Sie Ihr Leben lang dazu. Der Kanton Obwalden verfügt über ein ausgebautes Weiterbildungsangebot, das Sie beruflich und privat im Leben vorwärtskommen lässt. Weiterbildung erweitert nicht nur den Horizont, sondern erhöht auch die Arbeitszufriedenheit. Aus diesen Gründen unterstützt der Kanton Obwalden Ihre Weiterbildung und beteiligt sich zeitlich und / oder finanziell daran. sind Ihre Kinder die Zukunft. Der Kanton Obwalden unterstützt Familien zusätzlich. Neben Kinder- und Ausbildungszulagen erhalten Sie als Arbeitnehmende des Kantons Obwalden eine Familienzulage von 1’200 Franken jährlich. sind Sie auch nach der Pension finanziell gesichert. Sie sind bei der Personalvorsorgekasse Obwalden versichert. Unsere Leistungen gehen über das gesetzliche Minimum hinaus. Der Kanton Obwalden als Arbeitgeber trägt über die Hälfte des Beitrags an die Pensionskasse bei. Mehr Weniger Personalamt Kanton Obwalden St. Antonistrasse 4 | 6060 Sarnen 041 666 64 65 | personalamt@ow.ch Zurück zur Übersicht Bewerben Inserat drucken