Leiter/-in Prüfung und Controlling KVG-Leistungen, 80-100% - ​​Kanton Solothurn MIT ENGAGEMENT BEWEGEN. Veröffentlicht: 27.03.2026 | Region: Solothurn | Pensum: 80-100% | Vertrag: Teilzeit I Unbefristet | Arbeitswelt: Gesundheit & Soziales | Arbeitsbeginn: Per sofort Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Gesundheitsamt Solothurn schafft die Rahmenbedingungen für eine gute Gesundheit der Solothurner Bevölkerung. Wir sorgen für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die Abteilung Zentrale Dienste verantwortet die Führungsunterstützung und Querschnittsaufgaben für das Gesundheitsamt. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Prüfung und Controlling KVG-Leistungen, 80-100%. Leiter/-in Prüfung und Controlling KVG-Leistungen, 80-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Das Gesundheitsamt Solothurn schafft die Rahmenbedingungen für eine gute Gesundheit der Solothurner Bevölkerung. Wir sorgen für einen einfachen Zugang zu sicheren und hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die Abteilung Zentrale Dienste verantwortet die Führungsunterstützung und Querschnittsaufgaben für das Gesundheitsamt. Für die Abteilung Zentrale Dienste suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Prüfung und Controlling KVG-Leistungen, 80-100%. Ihre Verantwortung Sie führen fünf Mitarbeitende in zwei Teams und verantworten die gesetzeskonforme Prüfung und fristgerechte Zahlung von Spital-, Heim- und Spitexrechnungen sowie Verlustscheinen.  Im Rahmen der Einführung der Einheitlichen Finanzierung von ambulanten und stationären Leistungen (EFAS) arbeiten Sie in interkantonalen Arbeitsgruppen mit Fokus auf Datenflüsse und Prüfkriterien mit. Sie entwickeln die kantonsinternen Prozesse im Zusammenhang mit den neuen Daten- und Finanzflüssen sowie der veränderten Rechnungsprüfung und setzen diese um. Mit Ihren Teams sind sie besorgt für eine effiziente und gezielte Kommunikation mit den Spitälern, Heimen und Spitexbetrieben im Zusammenhang mit der Kostenverrechnung. Sie übernehmen die fachliche Projektleitung bei der Entwicklung neuer oder Weiterentwicklung bestehender Fachanwendungen für die Prüfung von Abrechnungen ambulanter und stationärer Leistungen. Ihr Profil Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Finanz- oder Gesundheitswesen und haben eine Weiterbildung oder Erfahrungen im Bereich Sozialversicherungsrecht oder Medizincontrolling.  Sie haben vertiefte Kenntnisse über das Gesundheitswesen, insbesondere über Abrechnungssysteme im Spital-, Heim- und Spitexbereich oder sind bereit, sich diese anzueignen. Das Auswerten von Datenmengen und Erstellen von aussagekräftigen Statistiken fällt Ihnen leicht, darüber hinaus entwickeln, implementieren und optimieren Sie Prozesse strukturiert und zielorientiert.  Ihre fundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Ihre ausgewiesenen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Sie aus.  Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen, in einem politisch geprägten Aufgabengebiet Ihre Führungsrolle souverän wahrzunehmen. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie & Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung & Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung & Vorsorge Flexibles Rentenalter Attraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? Thomas Wysseier Leiter Zentrale Dienste 032 627 93 56 Überzeugt? Jetzt bewerben Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Identität & Kultur. Eine beeindruckende Bandbreite an Menschen, Berufen und Möglichkeiten, gepaart mit einer sinnvollen Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Bedeutung – darauf sind wir stolz. Arbeiten beim Kanton Solothurn bedeutet, sich für eine soziale und kulturelle Vielfalt zu engagieren und dabei den eigenen Abdruck hinterlassen zu können. Denn: Ihr Beitrag zählt. Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich und uns voran. mehr erfahren Menschen & Arbeitswelten. Über 4600 Mitarbeitende bewegen in unterschiedlichen Teams und Arbeitswelten Mehr erfahren ÜBER TEAMS UND UMFELD Seite drucken Folgen Stelle teilen Zurück zur Übersicht zur Übersicht Jetzt bewerben