Chef*fe de projet senior en protection incendie | Migros Jobs Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Travailler chez Migros Menu principal Travailler chez Migros Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Carrière Menu principal Carrière Programmes Trainee Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Menu principal Apprentissage Métiers d'apprentissage Tes avantages Stage de découverte Ta candidature Nos entreprises fr Français Deutsch de Français fr Italiano it English en La Fédération des coopératives Migros 19 janvier 2026 Chef*fe de projet senior en protection incendie 60 – 100% Emploi fixe (à durée indéterminée) selon accord Possibilité de home-office En savoir plus Le Centre de Compétence Protection Incendie de la direction MES - Migros Engineering Solu-tions est le point de contact central pour toutes les questions relatives à la protection incendie au sein de la communauté Migros. Il s'engage activement dans le développement du sujet, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la communauté Migros. Partager Copier le lien E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Postuler maintenant La Fédération des coopératives Migros Limmatplatz Zürich Limmatstrasse 152 8005 Zürich Calculer l’itinéraire Remarques importantes Projets en Romandie (Industrie et Coopératives) en tant que membre d'une équipe basée à Zurich Ce que tu accomplis Tâches clés Conseil et soutien aux entre-prises du groupe Migros en matière de protection incendie pour la mise en œuvre de mesures de protection incen-die efficaces et économiques Tâches clés Prestations en matière de protection incendie dans les projets (conception, planifica-tion, optimisation, contrôle, assurance qualité) Tâches clés Encadrement et soutien des planificateurs spécialisés et des spécialistes impliqués dans le processus de planifi-cation et de construction dans le domaine de la protection incendie Tâches annexes Formation interne du person-nel du groupe Migros, dans l'application des standards internes de la protection in-cendie Tâches annexes Représentation des intérêts de Migros en tant que maître d’ouvrage / exploitant auprès des autorités et des parte-naires de projet Ce que tu apportes Expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de la protection incendie dans l'accompagnement de projets de construction Études achevées (Uni/EFP, HES, ES) dans le domaine de l'ingénierie ou de l'architec-ture avec une formation complémentaire en tant qu'expert(e) en protection incendie VKF Français (Très bonne maîtrise) Allemand (Bonne maîtrise) Obligatoire Large expérience de projet dans le rôle d'expert(e) en protection incendie AEAI Obligatoire Disposition à mettre à contri-bution votre expertise dans le domaine des projets de cons-truction, ainsi que dans la gestion du cycle de vie des bâtiments pour l'ensemble du portefeuille Obligatoire Direction des négociations avec les autorités de protec-tion incendie et les parties prenantes du projet Souhaité Comportement diplomatique et pensée économique pour l'élaboration et la mise en œuvre de solutions optimales Souhaité Sociabilité et capacité de communication basées sur des faits et des analyses Ce que nous te proposons Infrastructure moderne Zones de travail variées et espaces de co-working modernes avec des équipements à la pointe Modèle de travail mobile et flexible Travail hybride - flexibilité temporelle et spatiale dans la réalisation des tâches Prévoyance professionnelle Des prestations supérieures à la moyenne et trois plans d’épargne différents, adaptés à chaque situation de vie Banque Migros Gestion de compte gratuite et taux d’intérêt préférentiel pour les comptes privés et de placement Responsabilité individuelle et l'attitude Domaine de compétence varié avec une grande autonomie Offre loisirs et culture Sponsor principal de courses à pied, Migros propose à ses collab. un nombre limité de dossards individuels à moitié prix Candidature et contact Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien professionnel Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel. Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Postuler maintenant Le portail de l’emploi du groupe Migros Jobs Places d’apprentissage Travailler chez nous Migros comme employeur Nos valeurs Ce que nous offrons À propos du groupe Migros Nos entreprises Carrière Ton parcours chez nous Programmes de stage Programmes de relève Reconversion professionnelle Conduite de camions Apprentissage Ton apprentissage chez nous Métiers d'apprentissage Stage de découverte Tes avantages Ta candidature Suis-nous LinkedIn Instagram TikTok Facebook Questions fréquentes (FAQ) Contact Impressum Informations juridiques Protection des données Paramètres des cookies © 2026 Fédération des coopératives Migros