Key Account Manager*in Retail | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Aproz Sources Minérales SA 27. Januar 2026 Key Account Manager*in Retail 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per 1. April 2026 Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Möchtest du strategisch wichtige Kundenbeziehungen u.a. für starke Marken wie Lipton und Schweppes betreuen und weiterentwickeln? Schätzt du eine offene Teamkultur in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf gemeinsame Ziele und Erfolge? Dann suchen wir dich, um innovative und nachhaltige Lösungen mit unseren Kunden zu gestalten – in einer spannenden Position in Zürich. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Aproz Sources Minérales SA Zürich Josefstrasse 212 8005 Zürich Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht. Was du bewegst Kernaufgabe Du gestaltest und treibst Wachstumsstrategien für unsere Retail-Kunden voran Kernaufgabe Du führst Verhandlungen zu Preisen und Konditionen und sorgst für eine nachhaltige Zusammenarbeit Kernaufgabe Du planst eigenständig Ziele, Strategien und Massnahmen auf Kundenebene – abgestimmt auf die unternehmensspezifischen Planungsintervalle Kernaufgabe Du analysierst Markt- und Kundendaten, erkennst Potenziale und setzt sie mit eigenen Ideen um Kernaufgabe Du arbeitest eng mit den Key-Stakeholdern aus Marketing und Verkauf, um gemeinsame Erfolge zu erzielen Nebenaufgaben Du definierst und trackst kanalspezifische Aufträge für den Aussendienst Kernaufgabe Mit Leidenschaft vertrittst du unser gesamtes Portfoliobreite (Lizenzmarken und Eigenmarken) und du schaffst spürbaren Mehrwert Nebenaufgaben Du organisierst Kundenmessen und nimmst an diesen teil Was du mitbringst 3-5 Jahre im Key Account Management FMCG Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Marketing/Vertrieb Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (sehr gute Kenntnisse) Zwingend Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre – Schwerpunkt Marketing/Vertrieb oder vergleichbare Ausbildung Zwingend Mindestens 3–5-jährige, ausgewiesene Erfahrung im Key Account Management FMCG Gewünscht Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, aus Informationen und Inhalten in kurzer Zeit die richtigen Schlüsse zu ziehen Gewünscht Lösungsorientierte, innovative sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise mit ausgeprägter Zielfokussierung Zwingend Verhandlungsgeschick und die Kompetenz dank genauen Hinhörens die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen von Vorteil Ausgeprägtes Kundenverständnis im Schweizer Detailhandel Gewünscht Kommunikationstalent mit guter Anpassungs- und Teamfähigkeit Zwingend unternehmerisches Denken und Arbeiten Was wir dir bieten Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18-wöchiger Mutterschafts- und 3-wöchiger bezahlter Vaterschaftsurlaub Mitarbeiterangebote Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben Ferien 5 Wochen, ab 50. Altersjahr 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen Eigenverantwortung & Freiraum Ein zukunftorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung Bewerbung & Kontakt Silvana Bickel Business Partner HR LinkedIn Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund