Leiter*in Financial Business Analysis | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros-Genossenschafts-Bund 29. Januar 2026 Leiter*in Financial Business Analysis 60 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Für die Direktion Group Operations Management übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Leitung des Bereichs und trägst dazu bei, die Effektivität und Effizienz nachhaltig zu verbessern. Gestalte die Analyse der Produktionskosten von IT- und Ingenieur-Dienstleistungen in Services und Projekten aktiv mit und treibe die digitale Transformation voran. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros-Genossenschafts-Bund Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Strategische und operative Leitung des Bereichs Business Analysis, mit Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse nach relevanten Rechnungslegungsstandards sowie Abweichungsanalysen Kernaufgabe Verantwortung für die Prozessführung bei Monatsabschlüssen, Budgetierungen und Forecasts, mit Fokus auf Effizienz und Qualität der Ergebnisse Kernaufgabe Sicherstellung einer effizienten finanziellen Steuerung durch Optimierung der Werteflüsse und kontinuierliche Verbesserung der zugrundeliegenden Systeme und Prozesse Kernaufgabe Leitung eines 7-köpfigen Teams und Förderung von Kompetenzen, Performance und Nachfolgeplanung Nebenaufgaben Verantwortlich für das Vorantreiben der digitalen Transformation durch Automatisierung sowie Standardisierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Finanz- und Projektumfeld Nebenaufgaben Zusammenarbeit mit internen und externen Revisionsstellen und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorgaben (IKS). Was du mitbringst Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Finanzexpert*in im Umfeld von Technologie, FP&A oder Beratung Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit einem BWL-Background oder eidg. Dipl. Expertin / Experte in Rechnungslegung und Controlling Deutsch (verhandlungssicher) weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Zwingend Fachwissen und Erfahrung mit gängigen Applikationen, bspw. SAP FI/CO, Power BI, ServiceNow, Serviceware und im IT Service Life Cycle Management Zwingend Fähigkeit, komplexe analytische Prozesse zu optimieren und automatisieren Zwingend Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams Zwingend Motivation in einem dynamischen Team das Performance Management unter Berücksichtigung eines agilen Umfelds sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Bewerbung & Kontakt Aleksandra Zmiko Talent Acquisition Partner aleksandra.zmiko@mgb.ch +41 58 570 25 25 LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund