Manager Business Intelligence & Analytics (m/w/d), Buchs | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Delica AG Migros Industrie 23. Januar 2026 Manager Business Intelligence & Analytics (m/w/d), Buchs 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Du möchtest mit Daten die Zukunft gestalten? Bei uns entwickelst du die Business Intelligence & Analytics-Infrastruktur weiter, um Transparenz zu schaffen und unser Geschäft optimal zu steuern. Gemeinsam feiern wir Erfolge, fördern uns gegenseitig und schaffen mit Herzblut tägliche Genussmomente für unsere Kundinnen und Kunden. Werde Teil unserer innovativen Reise ! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Delica AG Delica AG Buchs Bresteneggstrasse 4 5033 Buchs AG Route berechnen Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. Was du bewegst Kernaufgabe Du bist der zentrale Ansprechpartner (SPOC) für alle Themen rund um Business Intelligence & Analytics in der Delica. Kernaufgabe Du entwickelst bestehende Datenstrukturen und Reporting-Lösungen weiter und stellst deren Unterhalt sicher. Kernaufgabe Du optimierst die Datenanbindung von Produktions- und Finanzdaten und ermöglichst einen direkten Datenzugriff. Kernaufgabe Du berätst unsere internen Teams in BI & Analytics-Themen und förderst mit deiner Expertise datengetriebene Entscheidungen. Kernaufgabe Du arbeitest aktiv an strategischen Initiativen und funktionsübergreifenden Projekten zur Erhöhung der Transparenz und Stärkung der Steuerbarkeit mit. Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung in Finanzen/Controlling/BI, optimalerweise in der produzierenden Industrie, sowie Erfahrung im Aufbau und der Implementierung von Kennzahlensystemen. Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) (Master) in Betriebswirtschaft / IT oder eine höhere Weiterbildung in Controlling / IT. Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (fliessend) Zwingend Sehr gute Kenntnisse in BI-Tools (PowerBI, Microsoft Fabric, DAX, Power Query) und SQL. Zwingend Fundierte SAP-Kenntnisse mit integriertem Werteflussverständnis. Zwingend Affinität zu neuen IT-Technologien und Datenanalysen. Zwingend Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturiertes Denken. Zwingend Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Bewerbung & Kontakt Patrick Mawete Senior Recruitment Business Partner Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund