Manager Group Accounting & Konsolidierung (w/m/d) | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migros-Genossenschafts-Bund 20. Januar 2026 Manager Group Accounting & Konsolidierung (w/m/d) 80 – 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Die Direktion Accounting & Controlling M-Gemeinschaft ist für die einheitliche Rechnungslegung und finanzielle Information der Migros-Gruppe verantwortlich. Wenn du im Group Accounting und Konsolidierung deine Berufserfahrung gewinnbringend einbringen möchtest und zusätzlich über Projekterfahrung (Co-/Projektleitung) in Accounting-/Finanzprojekten verfügst, bist du bei uns richtig. Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migros-Genossenschafts-Bund Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich Route berechnen Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen. Was du bewegst Kernaufgabe Mitarbeit bei der Erstellung der konsolidierten Finanzabschlüsse nach Swiss GAAP FER Kernaufgabe (Co-)Projektleitung von strategischen Accountingprojekten in der Migros-Gruppe Kernaufgabe Selbstständige Bearbeitung und Beantwortung von fachspezifischen Accounting-Anfragen Nebenaufgaben Mitverantwortung für die umfassende Anwendung und Weiterentwicklung der Konsolidierungssoftware CCH® Tagetik als zukünftige*r weiterer Key-User Nebenaufgaben Unterstützung / Stellvertretung des Leiters Konsolidierung Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen (Konsolidierung) / Group Accounting und in der (Teil-) Projektleitung von Accounting und Finanzprojekten Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Accounting / Audit / Finance und höhere Weiterbildung (eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer / eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling) Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse) Zwingend Sehr gute Swiss GAAP FER Kenntnisse, IFRS Kenntnisse sind von Vorteil Zwingend Lösungsorientiert, engagiert, exakt, belastbar mit einer guten Auffassungsgabe Gewünscht Kenntnisse der Konsolidierungssoftware Tagetik und des Reportingtools SAP BI von Vorteil Kenntnisse im CH-Unternehmenssteuerrecht für die Aufbereitung des Country-by-Country Reportings und BEPS-Pillar II (Mindestbesteuerung) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Mobil-flexibles Arbeitsmodell Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Moderne Infrastruktur Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Versicherungen Bis zu 25% Rabatt bei diversen Versicherungen wie Auto, Privathaftpflicht- und Hausrat, Rechtschutz und viele mehr Flottenrabatt Vorzugskonditionen beim Kauf eines privaten Fahrzeugs von Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan und viele weiteren Marken Verpflegung Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant Bewerbung & Kontakt Priscilla Sanarica Talent Acquisition Partner LinkedIn Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Kennenlernen Team Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund