Regionalverkaufsleiter*in Mobilität Westschweiz | Migros Jobs Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Arbeiten bei der Migros Hauptmenü Arbeiten bei der Migros Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Karriere Hauptmenü Karriere Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Hauptmenü Lehre Lehrberufe Benefits Schnuppern Bewerbungstipps Unsere Unternehmen de Deutsch Deutsch de Français fr Italiano it English en Migrol AG 21. Januar 2026 Regionalverkaufsleiter*in Mobilität Westschweiz 100% Festanstellung (unbefristet) per sofort oder nach Vereinbarung Ortsunabhängiges Arbeiten Homeoffice-Möglichkeit Mehr erfahren Als wichtiges Bindeglied zwischen unseren Vertragspartnern und der Migrol AG sowie zur Sicherstellung des operativen Betriebs unserer Anlagen mit Tankstellen suchen wir Sie! Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich und können sich durchsetzen? Dann werden Sie ein Teil der Migrol AG! Teilen Link kopieren E-Mail LinkedIn xing WhatsApp Jetzt bewerben Migrol AG Hauptsitz Soodstrasse 52 8134 Adliswil Route berechnen Wichtige Hinweise Aussendienst in der Deutsch- und Westschweiz. Bewerbung per E-Mail an job@migrol.ch Was du bewegst Kernaufgabe Fachberatung und Unterstützung der Migrol-Partner in sämtlichen Belangen (Betriebswirtschaft, Technik, Sicherheit) der Bereiche Tankstelle, Car Wash, Auto Service und Privatshop Kernaufgabe Sicherstellung und Durchsetzung von Verträgen sowie Führung von Vertragsverhandlungen Kernaufgabe Schnittstellenfunktion zwischen der Migrol und den verschiedenen Partnern und Lieferanten Nebenaufgaben Koordination der Wartungs- und Ersatzinvestitionen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern Kernaufgabe Erstellung der Budgets und Investitionen pro Standort Kernaufgabe Verantwortung über die Zielerreichung und den wirtschaftlichen Erfolg der zugeteilten Standorte Nebenaufgaben Marktabklärungen, Erhebungen und Rückmeldungen zu potentiellen Standorten für die Netzentwicklung Nebenaufgaben Standortbezogene Marketing- und Verkaufsförderungsmassnahmen Kernaufgabe Übernahme der Vorgesetztenfunktion in Migrol-eigenen Stationen und für das Personal von Eigenbetrieben, direkte Führung und Unterstützung der Betreiber, Übernahme der Standortverantwortung Kernaufgabe Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen für Funktionszuweisungen, Zielvereinbarungen und Qualifikationen in den eigenen Betrieben Was du mitbringst Mehrjährige Berufserfahrung Verkaufsleiter, Aussendienst (ähnliche Funktion) Höhere Fachschule Fachliche Weiterbildung in der Betriebswirtschaft oder im Verkauf auf Stufe HF Deutsch (verhandlungssicher) Französisch (verhandlungssicher) Billingue von Vorteil Zwingend Kompetente, kommunikative und initiative Persönlichkeit mit überzeugendem, ehrlichem Auftreten Zwingend Führungserfahrene und teamorientierte Persönlichkeit Zwingend Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Partnern Zwingend Proaktive, unternehmerische und verantwortungsbewusste Handlungsweise Gewünscht Flair für administrative Arbeiten Gewünscht Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen Zwingend Bereitschaft zur Reisetätigkeit im Aussendienst-Gebiet (ca. 80%) und Führerausweis Kat. B Zwingend Das private Lebensumfeld muss die Möglichkeit bieten, selbstständig von zu Hause aus zu arbeiten (1-2 Tage) Was wir dir bieten Berufliche Vorsorge Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3 Mitarbeiterangebote Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung Eigenverantwortung & Freiraum Förderung von Eigenverantwortung im beruflichen Umfeld Flexibler Arbeitsort / Home Office Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice an 1 bis 2 Tagen pro Woche Sport- und Fitnessangebote Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr) Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278 Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Jetzt bewerben Das Jobportal der Migros-Gruppe Jobs Lehrstellen Arbeiten bei uns Migros als Arbeitgeberin Dafür stehen wir Das bieten wir Über die Migros-Gruppe Unsere Unternehmen Karriere Dein Weg bei uns Trainee-Programme Nachwuchsprogramme Quereinstieg LKW fahren Lehre Lehre bei der Migros Lehrberufe Schnuppern Benefits Bewerbungstipps Folge uns LinkedIn Instagram TikTok Facebook Oft gestellte Fragen (FAQ) Kontakt Impressum Rechtliche Informationen Datenschutz Cookie-Einstellungen © 2026 Migros-Genossenschafts-Bund