LANDI Weinland Genossenschaft: LeiterIn Personal 80 - 100% (w/m/d) Ihr Wirkungsbereich Sie passen zu uns, wenn Sie... Worauf Sie sich freuen können Ihr Arbeitsort Ihr Kontakt LeiterIn Personal 80 - 100% (w/m/d) Die LANDI Weinland Genossenschaft ist ein Handels- und Dienstleistungsunternehmen. Wir überzeugen in den Bereichen Agrar, Detailhandel und Energie, leben die Nähe zur Landwirtschaft und sind im Zürcher Weinland verankert. Unsere LANDI Läden führen ein abwechslungsreiches Sortiment für Privatpersonen und Landwirtschaftsbetriebe. Unsere Volg Läden bieten Einkaufsmöglichkeiten mitten im Dorf und punkten mit frischen Produkten. In unseren TopShops lässt sich das Tanken mit einem schnellen Einkauf auch ausserhalb der regulären Öffnungszeiten hinaus verbinden. Als Agrar-Dienstleisterin sind wir die starke Partnerin der Region für unsere Landwirtinnen und Landwirte. Gemeinsam mit Ihrem Team (1 Mitarbeiterin und 1 Lernende im 3. Lehrjahr oder Praktikantin) verantworten Sie alle Personalprozesse von der Gewinnung bis zum Austritt und bringen sich aktiv ein, um unsere HR-Abteilung stetig weiterzuentwickeln. Möchten Sie selbstständig Ihren Bereich führen, Vorgesetzte und Mitarbeitende unterstützen und gleichzeitig in allen Aufgabenbereichen tatkräftig mit anpacken? Dann lohnt es sich, weiterzulesen und mehr über diese Stelle zu erfahren. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Wirkungsbereich Rekrutierung von der Erstellung des Inserates, über Führen der Gespräche mit den Vorgesetzten bis zur Vertragserstellung und Vertragsübergabe Verantwortung für die gesamte Personaladministration inklusive Erfassung und Pflege der Personaldaten in den verschiedenen Systemen Unterstützung und Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Sparringpartner der Geschäftsleitung in allen HR-Themen Begleiten und moderieren von Konflikt- und Freisetzungsgesprächen Mitarbeit und Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung sowie in allen Bereichen der Sozialversicherungen Begleitung eines kaufmännischen Lernenden im 3. Lehrjahr (PraxisbildnerIn) Aufbereitung der Daten für die Lohnrunde sowie Erstellung des Jahresabschlusses Mitarbeit und oder Initiierung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse Sie passen zu uns, wenn Sie... über die Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis verfügen vertieftes praktisches Wissen in der operativen HR-Arbeit sowie Führungserfahrung mitbringen fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen vorweisen können den Mix zwischen administrativen sowie konzeptionellen Aufgaben und Gesprächsführung schätzen sich durch Ihre empathische, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Art auszeichnen Freude am Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen haben Worauf Sie sich freuen können breites und vielseitiges Aufgabengebiet, in welchem sie Ihre Ideen einbringen und umsetzen können wertschätzende, bodenständige und familiäre Unternehmenskultur flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege dank Direktunterstellung beim Geschäftsführer individuelle, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Anstellungsbedingungen und Mitarbeitervorteile Ihr Arbeitsort Güeterstrass 3, 8460 Marthalen Ihr Kontakt Für weitere Auskünfte steht Ihnen Lukas Landolt, Geschäftsführer unter der Telefonnummer 058 476 57 15 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, welche Sie direkt hier über den Jetzt-bewerben-Button hochladen können. Bitte keine Bewerbungen von Personalvermittlungsunternehmen. Jetzt bewerben Datenschutz